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简 介： |
国家于2001年颁布《企业人力资源管理人员职业标准》，上海市劳动和社会保障局于2002年7月正式将针对该标准的职业培训委托与上海五加一证书培训中心进行试点。从那时起，五加一就重点致力于《人力资源管理师》国家职业资格证书的培训。截至2007年7月，五加一已经累计培养近4000余名人力资源管理师， 是上海地区最知名的“人力资源管理师”合法办学机构。虽然目前上海市场上同类的合法办学机构近14家，同时还有较多不具备合法资质的培训机构，但五加一同样能在艰苦的竞争环境中脱颖而出，成为上海劳动和社会保障部门唯一指定的“人力资源管理师”教研组组长单位，这也是劳动部门对五加一“人力资源管理师”项目培训在上海市场的领导力和权威性的认可。
我们衷心希望，通过“五加一”的专业培训，不仅使您获得最权威的《人力资源管理师国家职业资格证书》，还能使您将所学的知识与技能投入实际工作中，提升您的潜在的个人价值。
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课程内容： |
培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
**免费赠送人力资源专业英语课程！
本中心特有培训优势：
*2006年度上海市职业培训机构“人力资源师”专业教研组组长单位
*“人力资源管理”国家职业标准研发机构和首批试培训机构
*持续保持高合格率，07年4月“人力资源管理考试”又喜获全市领先的高通过率；
*会员俱乐部，帮你结识广阔人脉资源，获取丰富商业机会
*根据学员职业发展需求，向康培职业信息中心推荐，并在知名媒体中刊登，获取职业提升机会
*2004-06年上海市劳动和保障部门“诚信办学单位”“职业培训先进集体”“职业培训特色先进集体”
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授课教师： |
五加一证书培训中心拥有一支成熟的“人力资源管理师”培训专业授课教师队伍，运用中心独特的“三维立体培训模式”，即40%由理论界专家和企业界资深管理者联手进行专业能力的提升；40%由参与职业资格鉴定考试项目研究的专业人士开展应试辅导；20%由知名学者开设专题讲座。教学形式多样化，教学内容个性化，由此全方位强化学员的应试能力，以确保鉴定的合格率始终领先全市标准。 |
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教 材： |
采用中华人民共和国劳动和社会保障部《人力资源管理员》培训指定教材，以及自编课程辅导讲义。教材由劳动和社会保障部教材办公室、上海市职业培训指导中心依据上海1+X职业技能鉴定考核细目——人力资源管理员（四级）组织编写。本教材较好地体现了本职业当前最新的实用知识， |
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课程目的： |
我们衷心希望，通过“五加一”的专业培训，不仅使您获得最权威的《人力资源管理师国家职业资格证书》，还能使您将所学的知识与技能投入实际工作中，提升您的潜在的个人价值。 |
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学员对象： |
从事或准备从事企业人力资源管理及其相关工作的人员。考试需要高中（中职）或同等学力，一年专职工作经验 |
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注意事项： |
请学员注意按我们发给您的课程表上课，若有更改，班主任将及时通知您。 |
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服务承诺： |
五加一高质量的教学，持续保持高通过率，学员若考试意外没有通过或某门课程没有通过或没有时间参加本期考试，请及时向班主任说明情况，我们将为您安排免费复读课程。 |
