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人力资源管理师(二级) |
人力资源规划:战略、组织变革与企业制度,人力资源的制定和实施,工作分析与工作再设计,人力资源会计…
招聘 与 配置:招聘准备,招聘实施,员工离职管理,人员调配与晋升…
培训 与 开发:现代人力资源培训与开 |
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助理人力资源管理师(三级) |
人力资源规划:包括组织理论与组织设计、工作分析、人力资源管理信息系统、人力资源规划的制定和实施、人力资源成本…
招聘 与 配置:包括招聘准备、面试的实施与技巧、心理测验及其应用、招聘实施、劳务外派与引进 |
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人力资源管理员(四级) |
人力资源规划:包括组织理论与组织设计、工作分析、人力资源管理信息系统、人力资源规划的制定和实施、人力资源成本…
招聘 与 配置:包括招聘准备、面试的实施与技巧、心理测验及其应用、招聘实施、劳务外派与引进 |
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